É uma economia global significativamente competitiva. No entanto, trabalhar de forma mais inteligente sempre implica aproveitar as muitas vantagens de uma equipe remota. Se você está brincando com esse insight como um método de salvar sua enorme sorte firme ou seus funcionários, você foi aconselhado a adicionar essa opção à sua linha atual de vantagens. Há muito a ganhar em deixar seus funcionários trabalharem em casa. Além disso, soluções de tecnologia acessíveis e fáceis de usar permitem que os funcionários lidem com suas tarefas remotamente é um processo indolor e relativamente rápido para cada indivíduo envolvido. Aqui está a lista das cinco principais vantagens dos funcionários remotos abaixo.
1. Produtividade melhorada
Um dos argumentos significativos de incorporar as soluções Remote Teams na rotina do seu escritório é melhorar a produtividade. A maioria das empresas está descobrindo que sua força de trabalho remota faz mais, mas também são competentes o suficiente para ir além em troca do privilégio de lidar com suas tarefas em qualquer ambiente que desejarem. Por exemplo, um estudo atual descobriu que mais de 50% dos trabalhadores remotos dizem que estão dispostos a trabalhar horas extras, em comparação com 28% dos trabalhadores no local. A mesma pesquisa também descobriu que 45% dos funcionários domésticos relatam que estão melhor posicionados para trabalhar de forma mais inteligenteou fazer mais trabalho em um curto espaço de tempo. Além disso, eles descobriram que 44% dizem que há menos distração e realizam mais do que trabalhar no escritório. Por fim, 99% dos gerentes relatam que os trabalhadores são mais competentes quando lhes é oferecida a flexibilidade de escolher como e quando lidar com suas tarefas.
2. Volume de negócios reduzido
Sabendo que mandar os funcionários para casa é uma das maneiras perfeitas de mantê-los por perto nos próximos anos, um número crescente de empresas atualmente usa opções de equipes remotas como uma vantagem vantajosa que os ajuda a reter os melhores talentos. Alguns pesquisadores reconhecidos descobriram que 73% da força de trabalho em casa relatam a maior satisfação com seus trabalhos. Além disso, 53% dos funcionários em um país específico dizem que estão pensando em deixar seus empregos no próximo ano. Além disso, 53% dos funcionários que trabalham em casa estão procurando um novo local de trabalho. Outras estatísticas convincentes que mostram que os trabalhadores pretendem permanecer em uma organização que lhes permite trabalhar remotamente incluem: 82% dizem que seriam mais respeitosos e leais aos empregadores que oferecem opções de trabalho flexíveis. No entanto, 95% do trabalho em casa dos trabalhadores tem um impacto significativo na retenção de funcionários. Finalmente, 39% dos trabalhadores não conseguiram um novo emprego ou deixaram seus empregos devido a condições de trabalho inflexíveis.
3. Maior economia
Capacitar os funcionários para se envolverem no trabalho remoto economiza uma enorme quantidade de dinheiro tanto para o funcionário quanto para a empresa. Quanto às empresas, a economia vem em dinheiro mínimo gasto em móveis, imóveis de escritório, eletricidade, serviços de zeladoria, entre outros custos. Além disso, um dos benefícios de contratar soluções de Equipes Remotas é que as empresas podem reduzir gastos com manutenção e compra de tecnologia. Quando se trata de funcionários remotos, eles podem usar seus dispositivos móveis e outros softwares para se conectar pessoalmente em colaboração com seus colegas.
Portanto, é importante considerar o uso de soluções de equipe remota, pois é benéfico para as empresas.
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